申请上海人力资源经营许可证代办费用？
人力资源公司也被叫做人力资源管理公司，属于人力资源外包服务的第三方服务机构，是专门供应第三方人力资源服务。
人力资源公司的主要工作内容有:
1、劳务外包和派遣，把合适的人员聘任到合适的岗位，;
2、代理招聘或猎头服务，按照企业年度工作计划，引进更you秀的人才，使得企业得到更好的发展;
3、代理劳动关系管理，以及代理shebao和公积金业务;
4、劳动人事档案管理，帮助企业办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续;
5、培训业务与内外部课程体系，按照企业不同的计划人力资源公司安排员工技能培训;
6、人力资源趋势分析与薪酬报告，制定企业薪资计划，科学管控企业员工，完善员工竞争机制，调动员工积极性，促使企业发展的更好;
7、其他人力资源相关的业务代理
办理人力资源许可证所需要的材料有以下几种：
1. 申请表格：申请表格是办理人力资源许可证的必备材料。申请表格要求填写公司的基本信息，包括公司名称、注册地址、注册资本等。
2. 单位法人营业执照复印件：单位法人营业执照复印件是证明公司合法存在的重要证明材料。在办理人力资源许可证时，需提供公司的营业执照复印件。
3. 组织机构代码证复印件：组织机构代码证是公司的重要证明材料，可以证明公司所属上级组织，同时也是纳税人登记的一项基础材料。因此，在办理人力资源许可证时，也需要提供公司的组织机构代码证复印件。
4. 税务登记证复印件：税务登记证是公司用于纳税的重要证明材料。在办理人力资源许可证时，需要提供公司的税务登记证复印件。
5. 法定代表人身份证件复印件：法定代表人身份证件复印件是证明公司法定代表人身份的重要证件。在办理人力资源许可证时，需提供公司法定代表人身份证件复印件。
6. 营业执照年检报告复印件：营业执照年检报告是证明公司合法运营的重要证明材料。在办理人力资源许可证时，需要提供公司的营业执照年检报告复印件。
以上就是办理人力资源许可证时需要提供的材料，除此之外，还需要注意以下几个问题：
1. 材料要求真实可靠，不得作假。
2. 材料语言需为中文，如有涉外资料需提供相应翻译件。
3. 提供的材料均需加盖公司公章。
4. 若以上材料有缺失或不全，则可能会影响办理人力资源许可证的时间，甚至会被驳回。
