上海人力资源许可证如何办?一般分为几个步骤

　　上海人力资源许可证的手续，希望能对大家有所帮助。
　　上海人力资源许可证的要求：

　　1、企业应当具备企业法人或其他组织的合法资格；

　　2、企业应当有专门的人才负责人力资源服务工作，并且人员配备符合规定；

　　3、企业应当具备人力资源服务所需的场所、设施、设备和资金等条件；

　　4、企业应当有健全的内部管理制度，能够保障服务的安全、稳定、可靠；

　　5、企业应当具备健全的服务质量监管和投诉处理机制；

　　6、企业应当按照法律法规要求进行规范的运营管理，并接受人力资源和社会保障部门
的监督检查。

　　上海人力资源许可证的流程：

　　1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

　　2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理
通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及
标准。

　　3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法
规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家
评审的具体要求及时间。

　　4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章
和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许
可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

　　一般的经营范围有：

　　1.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁

　　2.人才招聘、人力资源培训

　　3.职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、.企业咨询

　　4.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣

　　5.人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单
位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理
（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务

　　6.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务

　　上海人力资源许可证的材料：

　　1、企业法人或其他组织的合法资格证明；

　　2、企业负责人和人力资源服务专门的人才的身份证明和相关资格证书；

　　3、人力资源服务场所的房屋租赁合同或产权证明；

　　4、人员配备表，说明各服务项目的人员配备情况；

　　5、公司章程、内部管理制度、服务质量监管和投诉处理机制；

　　6、服务项目的运营计划；

　　7、企业的财务报表和纳税证明；

　　8、其他证明材料，如安全生产许可证等。