通过劳务派遣用工形式,用人单位可以节省招聘、培训、员工关系管理等一系列相关费用,从而达到降低用人成本的目的。
一方面,劳务派遣用工形式可以减少招聘、培训等环节的成本投入,可以节约招聘、培训所需的大量人力物力和财力。另一方面,用人单位可以将一些辅助性工作委托给劳务派遣公司。这样一来,用人单位就不必花费大量的时间和精力去从事这些辅助性工作。这些工作可以由劳务派遣公司的工作人员来完成,从而减轻用人单位的负担
通过劳务派遣用工形式,用人单位可以节省招聘、培训、员工关系管理等一系列相关费用,从而达到降低用人成本的目的。
一方面,劳务派遣用工形式可以减少招聘、培训等环节的成本投入,可以节约招聘、培训所需的大量人力物力和财力。另一方面,用人单位可以将一些辅助性工作委托给劳务派遣公司。这样一来,用人单位就不必花费大量的时间和精力去从事这些辅助性工作。这些工作可以由劳务派遣公司的工作人员来完成,从而减轻用人单位的负担