上海劳务派遣经营许可证部门审核流程要求

劳务派遣是指劳动者与劳务派遣企业签订劳动合同，并由该企业与用工单位订立派遣合同，由劳务派遣企业向用工单位派遣劳动者工作的一种用工形式。在上海，劳务派遣要取得相关资质，需要符合一定的要求并经过严格的审核流程。

根据上海市相关规定，劳务派遣企业办理劳务派遣资质需要满足以下要求

注册资本劳务派遣企业的注册资本必须达到一定的金额，具体金额根据企业规模的大小而有所不同。

企业信用劳务派遣企业必须具备较好的信用记录，无不良信用记录的企业更容易获得资质。

从业人员劳务派遣企业必须拥有一定数量的劳务派遣从业人员，并且这些人员必须具备相关的从业资格证书。

劳务派遣合同劳务派遣企业必须制定完善的劳务派遣合同，并按照相关规定与用工单位签订。

上海市劳动和社会保障局和人力资源社会保障局负责劳务派遣资质的审核工作。审核流程如下

申请资格预审劳务派遣企业首先需要向劳动和社会保障局进行资格预审，并提供相关材料，包括企业注册信息、营业执照等。

现场检查预审合格后，劳务派遣企业需要接受人力资源社会保障局的现场检查，检查内容包括企业的经营状况、从业人员情况、劳动合同管理等。

资质评审审核部门将对劳务派遣企业的申请材料、现场检查结果进行评审，评审是否满足相关要求。

发放证书审核通过后，劳动和社会保障局将发放劳务派遣资质证书给企业。

Q1 劳务派遣资质有效期是多久

A1 劳务派遣资质的有效期根据企业规模和评审结果而定，一般为1年至3年。

Q2 劳务派遣企业可以跨区域派遣劳动者吗

A2 可以的，但需要满足跨区域派遣的相关规定，并向所在区劳动和社会保障局办理审批手续。

劳务派遣是一种特殊的用工形式，在上海办理劳务派遣资质需要满足一定的要求并经过严格的审核流程。劳务派遣企业必须具备一定的注册资本、良好的信用记录和合格的从业人员。劳动和社会保障局和人力资源社会保障局负责审核劳务派遣资质，并根据企业的申请材料和现场检查结果进行评审。劳务派遣资质的有效期根据企业规模和评审结果而定。