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上海人力资源许可证办理条件、需要几个人
人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务的必要证件，借助该证件可以合法地从事人力资源服务相关业务。下面介绍上海人力资源服务许可证申请条件、人员要求，以及办理材料和申请要求。
申请条件
在上海地区，符合以下条件的企业都可以申请人力资源服务许可证：
| 企业类型 | 须为有限责任公司（含非公司企业），或者为多数股东为自然人的股份有限公司 |
| 注册资金 | 须达到人民币300万元以上并实缴 |
| 营业范围 | 包含人力资源服务相关业务 |
| 法人资格 | 企业法人必须拥有5年以上，在本行业从事管理工作或相关人力资源服务从业经验；或者担任过本行业协会的常务理事及以上职务 |
| 信誉记录 | 企业无不良行为记录 |
人员要求
企业从事人力资源服务业务，须有具备以下条件的人员：
| 人员类型 | 岗位要求 | 相关证件 |
| 法定代表人 | 企业法定代表人必须符合申请条件，并担任总经理或董事长职务 | 身份证、职称证书、工作经历证明等 |
| 实际控制人 | 企业实际控制人必须符合申请条件，直接或间接持有企业51%以上的股权或表决权，须持有企业部分股权或表决权的自然人必须为企业董事长或总经理 | 身份证、职称证书、股权结构证明、企业章程等 |
| 专职人员 | 人力资源服务岗位从业资格证书，且专职从事人力资源服务相关业务3年以上 | 人力资源服务岗位从业资格证书、身份证、职称证书、工作经历证明等 |
办理材料
在申请上海人力资源服务许可证时，需要准备以下材料：
企业法人的身份证明、职称证书，工作经历证明等 企业注册资本实缴证明 企业章程 企业信誉记录证明 专职从业人员的身份证明、职称证书、相关工作经历证明以及人力资源服务岗位从业资格证书等 其他可能需要提供的材料 申请要求
申请上海人力资源服务许可证时，需要注意以下要求：
企业应完整、真实提供申请材料 企业须符合申请条件和人员要求 企业须按照规定进行资质变更手续 企业应在规定时间内完成资质申请和批准手续 企业应遵守法律法规，不得从事恶意竞争和非法活动
，申请上海人力资源服务许可证，需确保提交的申请材料真实完整，企业和人员均需满足申请要求，同时要遵守法律法规。申请人力资源服务许可证是一项重要的资质申请，可提高企业的合法性和专业性，对企业的发展有着重要的促进作用。
